BLOG%202capa_edited.jpg
  • Bio

  • Blog

  • Programa A Saga do Homem

  • Entre em contato

  • Vídeos

  • Mais

    Use tab to navigate through the menu items.

    Faça parte da nossa lista de emails

    Nunca perca uma atualização

    • Artigos
    • Coaching Executivo
    • Cursos & Eventos
    • Vídeos
    • Editorial
    • Clipping
    Buscar
    Por que percebemos a sombra como um lugar das vergonhas e falhas e não como lugar de transformação?
    jorgedoliveira
    • 14 de set. de 2021
    • 5 min

    Por que percebemos a sombra como um lugar das vergonhas e falhas e não como lugar de transformação?

    O que afinal de contas é a sombra pessoal? Por que tememos tanto esse contato com ela? Será que sombra é um local íntimo que deve permanecer intocado para não expor as nossas falhas, medos e sentimentos reprimidos? Para Carl Jung, que desenvolveu esse conceito, a sombra é um dos aspectos fundamentais no desenvolvimento da personalidade integral do homem e na busca da sua individuação. Como você lida com a sua sombra: com vergonha e medo, ou você já é capaz de vê-la como uma r
    32 visualizações0 comentário
    As organizações estão excluindo as pessoas 50+ ou as pessoas 50+ estão se autoexcluindo?
    jorgedoliveira
    • 8 de set. de 2021
    • 3 min

    As organizações estão excluindo as pessoas 50+ ou as pessoas 50+ estão se autoexcluindo?

    Representado nas figuras do patriarca e da matriarca, ou seja, nos arquétipos (modelos) responsáveis por garantir que todas as regras sejam cumpridas e que os heróis trabalhem direitinho e sustentem o status quo. De modo geral, assim são enxergadas pelos mais novos as pessoas que representam o público de 50+ dentro das organizações. Por outro lado, gerações mais novas ingressam no mercado de trabalho com comportamentos que rompem com toda essa estrutura conhecida até então.
    43 visualizações1 comentário
    O que o CEO pode aprender com o político e com o trickster?
    jorgedoliveira
    • 24 de jun. de 2021
    • 3 min

    O que o CEO pode aprender com o político e com o trickster?

    "A política é a arte do possível". A Frase é de Otto Von Bismarck, diplomata, político prussiano e uma personalidade internacional de destaque do século 19. A afirmação nos ajuda interpretar o ato de fazer política. Nos últimos anos tem sido recorrente notar discursos dos políticos em que o candidato faz questão de se apresentar para os possíveis eleitores como um gestor, não como um político. Ou seja, cada vez mais descolando o seu nome desse rótulo tão desacreditado pela so
    23 visualizações0 comentário
    A presença em Coach: como você expressa sua presença vulnerável frente ao cliente?
    jorgedoliveira
    • 1 de jun. de 2021
    • 3 min

    A presença em Coach: como você expressa sua presença vulnerável frente ao cliente?

    Qual é o nível de consciência da sua presença durante o processo de coaching? Do mesmo modo, qual é o seu grau de vulnerabilidade diante do cliente? Você é capaz de avaliar com franqueza essas questões? A partir da sua resposta é que surgirão as pistas necessárias para entendermos mais a fundo quanto congruente você está sendo no exercício da sua função. Reflita. Minha experiência com formação, treinamento e supervisão de coaches, apoiada nos estudos de Carl Rogers, psicólogo
    60 visualizações0 comentário
    Como a forma de pensar automática interfere nas suas decisões?
    jorgedoliveira
    • 20 de mai. de 2021
    • 4 min

    Como a forma de pensar automática interfere nas suas decisões?

    De que forma o pensamento influencia na nossa limitação ou no nosso sucesso? Quais os sinais que apontam os padrões mentais atuais e como reeducar a cognição pode alterar o sentido das nossas escolhas? A maioria das pessoas não tem consciência de que os pensamentos automáticos negativos precedem sentimentos desagradáveis e inibições comportamentais, e que as emoções estão ligadas com o conteúdo dos pensamentos automáticos. Você já parou para refletir que o pensamento distorci
    67 visualizações0 comentário
    Programa A Saga do Homem em Busca do Masculino Profundo
    jorgedoliveira
    • 3 de mai. de 2021
    • 3 min

    Programa A Saga do Homem em Busca do Masculino Profundo

    Link para as inscrições: https://bit.ly/2RgZNNg O curso é voltado para o público masculino com o objetivo de ampliar o entendimento dos homens sobre os arquétipos e os comportamentos comuns à figura masculina que foram consolidadas através da história e o caracterizaram principalmente nos papéis do herói ou do patriarca. A arqueologia através da estória do masculino, mostra que o homem “evoluiu” para responder as demandas sociais do arquétipo do Caçador Xamã-Malandro, trinda
    21 visualizações1 comentário
    Os arquétipos como fonte infinita de energia de transformação.
    jorgedoliveira
    • 29 de abr. de 2021
    • 3 min

    Os arquétipos como fonte infinita de energia de transformação.

    Como nosso comportamento é afetado pelos arquétipos? Como a ampliação do nosso nível de consciência sobre eles alavanca nosso desenvolvimento como ser humano e como coaches? Considerados modelos e definições ideais essas representações são parte do nosso inconsciente e influenciam emoções, comportamentos e tomadas de decisões. Mas, afinal, qual é a real importância dos arquétipos para entendermos as nossas reações e comportamentos diante das mais diversas situações? A palavra
    751 visualizações0 comentário
    Crenças limitantes: como distinguir o que é imaginário do que é real?
    jorgedoliveira
    • 21 de abr. de 2021
    • 3 min

    Crenças limitantes: como distinguir o que é imaginário do que é real?

    Que forças internas são essas que bloqueiam e impedem a concretização mesmo de pequenos passos? O que está por trás desse pensamento limitante? A maioria das pessoas possui uma dificuldade imensa em fazer mudanças e mais ainda em se conscientizar sobre o que de fato as impede de mudar o precisam e continuam sem adotar uma atitude prática para fazê-lo. Um dos mecanismos mais frequentes é surgir o pensamento de que você só estará pronto para assumir um desafio quando tiver conc
    59 visualizações0 comentário
    O tamanho real da cadeira do CEO
    jorgedoliveira
    • 14 de abr. de 2021
    • 3 min

    O tamanho real da cadeira do CEO

    Você, C-Level, tem ideia do formato da cadeira mais poderosa da corporação? :: mapeando a cadeira do CEO :: Assumir a posição mais relevante da organização exige conhecimentos específicos, competência para os negócios e uma refinada capacidade para ler as entrelinhas do que acontece tanto no ambiente interno (cultura) quanto no segmento de atuação da empresa. Deste modo, perceber o impacto na sociedade e responder com habilidade às demandas. Assim, com esse conjunto de atribu
    39 visualizações0 comentário
    Como lidar com as transições em processos de coaching?
    jorgedoliveira
    • 7 de abr. de 2021
    • 4 min

    Como lidar com as transições em processos de coaching?

    O que difere uma transição de uma mudança? Esse referencial teórico vai apoiar você Coach profissional e a todos que vivem transições a superarem as incertezas e fazer as transições inadiáveis de forma consciente. Em tempos de pandemia a instabilidade se tornou um dos questionamentos mais recorrentes em nossas vidas. De algum modo, em maior ou menor grau, todos estão vivenciando uma crise pessoal além da crise coletiva atribuída à pandemia de Coronavírus. Frente aos impactos
    76 visualizações0 comentário
    Como você reage à diversidade?
    jorgedoliveira
    • 31 de mar. de 2021
    • 3 min

    Como você reage à diversidade?

    Em qual grau na escala da consciência da diversidade você se situa? :: Team Coaching :: A diversidade cognitiva, objeto de estudos e discussões mais recentes, revela nossos padrões e reações instintivas ao lidar com formas de pensar diferentes das nossas. Quanto maior a diferença percebida, maior a probabilidade de atribuir à outra pessoa intenções malévolas, valores inapropriados ou gaps de inteligência*. Essa rejeição aumenta ainda mais quando é verificada em um grupo, espe
    64 visualizações0 comentário
    O medo de ser muito capaz e o complexo de Jonas
    jorgedoliveira
    • 12 de mar. de 2021
    • 4 min

    O medo de ser muito capaz e o complexo de Jonas

    Se pudéssemos colocar numa balança qual medo é maior em nós: o de fracassar ou o de ser brilhante? Certamente o segundo ganha a disputa com ampla vantagem. Você já parou para pensar que o nosso maior medo não é o de sermos incapazes, mas sim o de sermos muito maiores do que pensamos? À primeira vista isso parece um choque de realidade. Soa até como inconcebível que esse questionamento ocorra em nossa mente. No entanto, em processos de coaching o tema se mostra muito mais freq
    278 visualizações4 comentários
    Contratos psicológicos: o intangível que regula as organizações
    jorgedoliveira
    • 9 de fev. de 2021
    • 2 min

    Contratos psicológicos: o intangível que regula as organizações

    :: mapeando a cadeira do CEO :: Há um tipo de contrato intangível que norteia a conduta dos grupos e indivíduos dentro das corporações. Os contratos psicológicos, isto é, o termo para designar esses vínculos não formais, envolvendo a satisfação de necessidades desses times ou partes, possuí uma influência pouco observada e raramente assimilada por parte dos executivos. Nesse território que estão escondidos alguns meandros da organização. Desconhecer sua existência e seu poder
    72 visualizações0 comentário
    Quando o essencial precisa ser visível aos olhos do CEO
    jorgedoliveira
    • 26 de jan. de 2021
    • 2 min

    Quando o essencial precisa ser visível aos olhos do CEO

    : : Mapeando a cadeira do CEO : : Como navegar na cultura organizacional e enxergar o invisível pode tornar você mais preparado para assumir a cadeira de CEO. A afirmativa, para você que pleiteia esse lugar, o auxilia a encontrar as aptidões que o cargo exige, todavia, igualmente o ajuda a decifrar as entrelinhas da cultura organizacional que estão além dos contratos e do ambiente de trabalho. Algo comparado a observar um iceberg em sua superfície e sua face submersa, simulta
    50 visualizações0 comentário
    Andando sobre o fio da navalha: quando o cliente pede conselhos.
    jorgedoliveira
    • 4 de dez. de 2020
    • 3 min

    Andando sobre o fio da navalha: quando o cliente pede conselhos.

    : : reflexões sobre coaching : : O que fazer quando o cliente pede conselhos? Esse é um dos temas que se coloca para nós coaches, com certa frequência, e que, sem dúvida, pode ser um pesadelo. Conhece aquela máxima de que coach nunca deve dar conselhos ou respostas? Pois é, cada vez mais nos deparamos com clientes que esperam que o profissional lhes diga o que fazer ou que caminho seguir, numa atitude de alguém que gostaria de ser iluminado por uma espécie de mestre ou Guru.
    95 visualizações2 comentários
    Feedback no processo de coaching. Potência ou heresia?
    jorgedoliveira
    • 26 de nov. de 2020
    • 3 min

    Feedback no processo de coaching. Potência ou heresia?

    : : reflexões sobre coach : : Dentre os diversos mitos e verdades sobre processos de coaching, tais como ‘coach não julga’ ou ‘coach não interrompe o cliente’ – já explorados em artigos anteriores --, um me chama a atenção em particular: o de que coach não pode dar feedback. Dependendo da linha que você segue, é possível que esteja considerando que isso é realmente um absurdo, ou não. Talvez você ache que é óbvio o coach dar feedbacks . Sem dúvida, eu não me refiro ao feedba
    65 visualizações0 comentário
    A arte de interromper o cliente
    jorgedoliveira
    • 17 de nov. de 2020
    • 3 min

    A arte de interromper o cliente

    : : Reflexões sobre coaching : : Interromper alguém que fala, em nossa cultura, não é muito confortável visto que existe uma crença de que não é educado fazer interrupções. Ficamos angustiados diante daquelas pessoas que falam ininterruptamente ou porque não sabem ouvir ou por que não se conectam com o que o outro está falando. Ouvir alguém falando sem que você possa, em nenhum momento, se manifestar ou colocar a sua opinião, chega a ser irritante, na medida em que nos sentim
    70 visualizações0 comentário
    É possível diversidade sem liberdade de pensamento?
    jorgedoliveira
    • 4 de nov. de 2020
    • 2 min

    É possível diversidade sem liberdade de pensamento?

    : : mapeando a cadeira do CEO : : A supervalorização do conceito de diversidade tem deixado pouco espaço para reflexão sobre o seu significado, na prática. Confundida com identidade de gênero ou diferenças cultural-ideológicas, e até mesmo religiosas, a diversidade está mais para a prática de um esporte radical, no atual panorama do cancelamento, do que para o saudável exercício da democracia. O conceito implica no respeito ao que é diverso ou diferente e deveria estar na bas
    52 visualizações0 comentário
    Coaching com os C Level: um desafio de aprendizado
    jorgedoliveira
    • 21 de out. de 2020
    • 3 min

    Coaching com os C Level: um desafio de aprendizado

    : : Reflexões sobre Coaching : : São muitos os desafios e aprendizados que enfrentamos ao atuar com os C Levels, diretores, VPs e Presidentes. Esse grupo pode ser a associado com a imagem dos patriarcas e matriarcas, ocupam o lugar da experiência, dos mais sábios, dos mais poderosos, daqueles que garantem a manutenção das regras, representam os valores e tradições, conhecem e aplicam os códigos e regras ocultas. Eles são, enfim, os guardiões da cultura da organização. De form
    56 visualizações0 comentário
    Cancelar ou não cancelar: como conviver com pessoas tóxicas
    jorgedoliveira
    • 14 de out. de 2020
    • 4 min

    Cancelar ou não cancelar: como conviver com pessoas tóxicas

    Quando doer, exclua, quando incomodar evite, quando chatear, ignore, quando te fizer mal, saia de perto. Não podemos mudar as pessoas mas podemos gerenciar a nossa vida (post encontrado no Facebook). Sim, evite, ignore, saia de perto, mas só exclua depois de entender porque alguém que é tóxico te faz mal. Se depois de compreender ou ter uma pista de porque isso acontece e ainda não for possível mantê-la por perto, se afaste conscientemente. Você tem todo o direito de recusar
    318 visualizações0 comentário
    1
    2

    Entre em Contato:

    WhatsApp: (11)9639 69951

    jorge.dornelles.oliveira@ggnconsultoria.com.br

    ​

    ​

    Seus detalhes foram enviados com sucesso!

    • Google+ Long Shadow
    • Facebook Long Shadow
    • LinkedIn Long Shadow
    • Twitter Long Shadow

    Criado por @videinfluencia