Mas, afinal, o que realmente diferencia essas abordagens e o que cada uma delas é capaz de produzir?   Tenho observado, com certa inquietação, uma crescente confusão no mercado em torno de três conceitos fundamentais para o desenvolvimento profissional: coaching, mentoria e treinamento. Curiosamente, quanto mais esses termos são utilizados, menos parecem ser realmente compreendidos, e muitos evitam aprofundar essa discussão.  Portanto, ao longo deste artigo, pretendo trazer m

Como um líder deve agir quando o silêncio do time passa a dizer mais do que aquilo que as pessoas se sentem seguras para expressar? Em muitas organizações, silêncio virou sinônimo de eficiência. Reuniões objetivas, poucas perguntas, decisões aprovadas rapidamente. No dashboard, tudo verde. No cotidiano, porém, o custo desse silêncio é alto, e quase sempre invisível. O problema não é a ausência de conflito; é a ausência de pensamento coletivo. O silêncio aparece quando alguém

Ao observarmos o mundo contemporâneo, é difícil ignorar o desconforto que emerge diante do estilo de liderança que ganhou força nos últimos anos, simbolizado, de forma quase caricatural, por Donald Trump. À primeira vista, trata-se de um modelo retrógrado, incompatível com décadas de avanços discursivos sobre democracia, inclusão, diálogo e liderança servidora. Mas há um dado que não pode ser negligenciado: esse estilo encontra apoio. E encontra apoio em escala global. Outro