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Como lidar com os sinais de angústia nos processos de Coaching Executivo?

26 de jan.
4 min

Como lidar com os sinais de angústia nos processos de Coaching Executivo?

“A angústia surge do momento em que o sujeito está suspenso entre um tempo em que ele não sabe mais onde está, em direção a um tempo onde ele será alguma coisa na qual jamais se poderá reencontrar.” Jacques Lacan. O que a angústia pode relevar genuinamente sobre você? Como lidar com ela? No meu trabalho como Executive Coach tem aparecido de maneira muito frequente questões relacionadas a angústia. Noto que as questões que envolvem o mundo se refletem da mesma maneira no micro

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Turning Point: O que esta mudando no comportamento esperado dos homens?

jorgedoliveira

25 de out. de 2021
4 min

Turning Point: O que esta mudando no comportamento esperado dos homens?

Como perceber os sinais de que chegou o momento do seu turning point? Por que entender esse momento vai ajudá-lo a encarar com mais leveza o seu futuro? A partir desses questionamentos eu convido você a refletir comigo sobre a construção do caminho da maturidade. Antes de continuar é preciso lembrá-lo que desde o início da minha jornada de estudos e de vivências sobre o Masculino Profundo passei a investigar as etapas mais significativas que ocorrem nessa trajetória na direçã

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Por que percebemos a sombra como um lugar das vergonhas e falhas e não como lugar de transformação?

jorgedoliveira

14 de set. de 2021
5 min

Por que percebemos a sombra como um lugar das vergonhas e falhas e não como lugar de transformação?

O que afinal de contas é a sombra pessoal? Por que tememos tanto esse contato com ela? Será que sombra é um local íntimo que deve permanecer intocado para não expor as nossas falhas, medos e sentimentos reprimidos? Para Carl Jung, que desenvolveu esse conceito, a sombra é um dos aspectos fundamentais no desenvolvimento da personalidade integral do homem e na busca da sua individuação. Como você lida com a sua sombra: com vergonha e medo, ou você já é capaz de vê-la como uma r

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As organizações estão excluindo as pessoas 50+ ou as pessoas 50+ estão se autoexcluindo?

jorgedoliveira

8 de set. de 2021
3 min

As organizações estão excluindo as pessoas 50+ ou as pessoas 50+ estão se autoexcluindo?

Representado nas figuras do patriarca e da matriarca, ou seja, nos arquétipos (modelos) responsáveis por garantir que todas as regras sejam cumpridas e que os heróis trabalhem direitinho e sustentem o status quo. De modo geral, assim são enxergadas pelos mais novos as pessoas que representam o público de 50+ dentro das organizações. Por outro lado, gerações mais novas ingressam no mercado de trabalho com comportamentos que rompem com toda essa estrutura conhecida até então.

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Cultura de mentoring: uma ferramenta de desenvolvimento organizacional?

jorgedoliveira

11 de ago. de 2021
3 min

Cultura de mentoring: uma ferramenta de desenvolvimento organizacional?

Se você já leu os meus artigos anteriores sobre imaginação, inspiração e intuição, certamente entenderá muito facilmente o que eu escrevo a seguir sobre cultura de mentoring. Exercitando o olhar para os movimentos internos da organização, para o que não está visível no primeiro momento, vai perceber facilmente que a cultura da organização, os valores, a forma de ser, as regras tudo isso acontece como uma espécie de rede viva, e dentro dessa Web existem muitos HUBs de onde ema

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Baby Steps: a chave para as grandes mudanças que você quer realizar

jorgedoliveira

30 de jul. de 2021
4 min

Baby Steps: a chave para as grandes mudanças que você quer realizar

:: Reflexões sobre coaching :: Existe um provérbio chinês que diz: “uma jornada de duzentos quilômetros começa com um simples passo”. Certamente você já ouviu esse ditado e isso não é uma novidade para você e para a grande maioria das pessoas. No entanto, o maior desafio está em aplicar esse princípio para conquistar os seus objetivos e realizar as desejadas mudanças. Que ações você tem feito para realizar as mudanças que deseja? De que forma você tem reconhecido as pequenas

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Como um CEO pode transformar a intuição em uma ideia concreta?

jorgedoliveira

16 de jul. de 2021
4 min

Como um CEO pode transformar a intuição em uma ideia concreta?

:: mapeando a cadeira do CEO :: De que forma o processo intuitivo pode apoiar você a liderar de forma inspiradora e única? Em um primeiro momento isso pode soar como algo fora de contexto ou contraditório. Se você pensou o mesmo, saiba que não é bem assim. A intuição de fato é uma faculdade sensória que ao ser desenvolvida se torna uma ferramenta importante para ampliar sua capacidade de lidar com cenários complexos e encontrar soluções mais adequadas para atuar nessa realida

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Como a inspiração pode ajudar o CEO a liderar de forma eficiente?

jorgedoliveira

9 de jul. de 2021
4 min

Como a inspiração pode ajudar o CEO a liderar de forma eficiente?

:: mapeando a cadeira de CEO :: Se você acompanha o meu blog já deve saber que estou compartilhando uma série de três artigos sobre os elementos do conhecimento superior: imaginação, inspiração e intuição, que são capacidades ou sensórias que podem ser adquiridas e desenvolvidas com a maturidade. A ideia é que ao final da serie você tenha algumas dicas que sejam aplicáveis no seu dia a dia. CEOs podem utilizar esses recursos a seu favor para enxergar aspectos da organização q

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Por que desenvolver a sua imaginação pode torná-lo um CEO mais competente?

jorgedoliveira

2 de jul. de 2021
3 min

Por que desenvolver a sua imaginação pode torná-lo um CEO mais competente?

:: mapeando a cadeira de CEO :: Nesse momento se você ambiciona ou já ocupa a posição de maior prestígio dentro da organização, a de CEO, em geral você desenvolveu competências elevadas em, principalmente, três dimensões: liderança, negócios e comunicação. Entretanto, para lidar com a realidade da organização em todas as suas múltiplas dimensões e percebê-la você precisará desenvolver um outro tipo conhecimento: o imaginativo. Sim, é por meio desse conhecimento que você pode

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O que o CEO pode aprender com o político e com o trickster?

jorgedoliveira

24 de jun. de 2021
3 min

O que o CEO pode aprender com o político e com o trickster?

"A política é a arte do possível". A Frase é de Otto Von Bismarck, diplomata, político prussiano e uma personalidade internacional de destaque do século 19. A afirmação nos ajuda interpretar o ato de fazer política. Nos últimos anos tem sido recorrente notar discursos dos políticos em que o candidato faz questão de se apresentar para os possíveis eleitores como um gestor, não como um político. Ou seja, cada vez mais descolando o seu nome desse rótulo tão desacreditado pela so

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Como encontrar o seu propósito individual?

jorgedoliveira

9 de jun. de 2021
3 min

Como encontrar o seu propósito individual?

: : Executive Coach :: Descobrir o propósito parece ser uma espécie de caça ao tesouro nos tempos atuais. Existe uma enorme oferta e uma enorme demanda para atingir esse objetivo. Assim como também existe uma necessidade que foi criada para que todos identifiquem o real objetivo da sua jornada. Mas, por que você precisa identificá-lo? Isso serve para todos? Como encontrar o seu? Qual é o objetivo que está por trás disso? Antes de mais nada, tenha em mente que o propósito é um

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A presença em Coach: como você expressa sua presença vulnerável frente ao cliente?

jorgedoliveira

1 de jun. de 2021
3 min

A presença em Coach: como você expressa sua presença vulnerável frente ao cliente?

Qual é o nível de consciência da sua presença durante o processo de coaching? Do mesmo modo, qual é o seu grau de vulnerabilidade diante do cliente? Você é capaz de avaliar com franqueza essas questões? A partir da sua resposta é que surgirão as pistas necessárias para entendermos mais a fundo quanto congruente você está sendo no exercício da sua função. Reflita. Minha experiência com formação, treinamento e supervisão de coaches, apoiada nos estudos de Carl Rogers, psicólogo

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Como a forma de pensar automática interfere nas suas decisões?

jorgedoliveira

20 de mai. de 2021
4 min

Como a forma de pensar automática interfere nas suas decisões?

De que forma o pensamento influencia na nossa limitação ou no nosso sucesso? Quais os sinais que apontam os padrões mentais atuais e como reeducar a cognição pode alterar o sentido das nossas escolhas? A maioria das pessoas não tem consciência de que os pensamentos automáticos negativos precedem sentimentos desagradáveis e inibições comportamentais, e que as emoções estão ligadas com o conteúdo dos pensamentos automáticos. Você já parou para refletir que o pensamento distorci

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Programa A Saga do Homem em Busca do Masculino Profundo

jorgedoliveira

3 de mai. de 2021
3 min

Programa A Saga do Homem em Busca do Masculino Profundo

Link para as inscrições: https://bit.ly/2RgZNNg O curso é voltado para o público masculino com o objetivo de ampliar o entendimento dos homens sobre os arquétipos e os comportamentos comuns à figura masculina que foram consolidadas através da história e o caracterizaram principalmente nos papéis do herói ou do patriarca. A arqueologia através da estória do masculino, mostra que o homem “evoluiu” para responder as demandas sociais do arquétipo do Caçador Xamã-Malandro, trinda

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Os arquétipos como fonte infinita de energia de transformação.

jorgedoliveira

28 de abr. de 2021
3 min

Os arquétipos como fonte infinita de energia de transformação.

Como nosso comportamento é afetado pelos arquétipos? Como a ampliação do nosso nível de consciência sobre eles alavanca nosso desenvolvimento como ser humano e como coaches? Considerados modelos e definições ideais essas representações são parte do nosso inconsciente e influenciam emoções, comportamentos e tomadas de decisões. Mas, afinal, qual é a real importância dos arquétipos para entendermos as nossas reações e comportamentos diante das mais diversas situações? A palavra

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Crenças limitantes: como distinguir o que é imaginário do que é real?

jorgedoliveira

21 de abr. de 2021
3 min

Crenças limitantes: como distinguir o que é imaginário do que é real?

Que forças internas são essas que bloqueiam e impedem a concretização mesmo de pequenos passos? O que está por trás desse pensamento limitante? A maioria das pessoas possui uma dificuldade imensa em fazer mudanças e mais ainda em se conscientizar sobre o que de fato as impede de mudar o precisam e continuam sem adotar uma atitude prática para fazê-lo. Um dos mecanismos mais frequentes é surgir o pensamento de que você só estará pronto para assumir um desafio quando tiver conc

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jorgedoliveira

14 de abr. de 2021
3 min

O tamanho real da cadeira do CEO

Você, C-Level, tem ideia do formato da cadeira mais poderosa da corporação? :: mapeando a cadeira do CEO :: Assumir a posição mais relevante da organização exige conhecimentos específicos, competência para os negócios e uma refinada capacidade para ler as entrelinhas do que acontece tanto no ambiente interno (cultura) quanto no segmento de atuação da empresa. Deste modo, perceber o impacto na sociedade e responder com habilidade às demandas. Assim, com esse conjunto de atribu

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Como lidar com as transições em processos de coaching?

jorgedoliveira

7 de abr. de 2021
4 min

Como lidar com as transições em processos de coaching?

O que difere uma transição de uma mudança? Esse referencial teórico vai apoiar você Coach profissional e a todos que vivem transições a superarem as incertezas e fazer as transições inadiáveis de forma consciente. Em tempos de pandemia a instabilidade se tornou um dos questionamentos mais recorrentes em nossas vidas. De algum modo, em maior ou menor grau, todos estão vivenciando uma crise pessoal além da crise coletiva atribuída à pandemia de Coronavírus. Frente aos impactos

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O medo de ser muito capaz e o complexo de Jonas

jorgedoliveira

12 de mar. de 2021
4 min

O medo de ser muito capaz e o complexo de Jonas

Se pudéssemos colocar numa balança qual medo é maior em nós: o de fracassar ou o de ser brilhante? Certamente o segundo ganha a disputa com ampla vantagem. Você já parou para pensar que o nosso maior medo não é o de sermos incapazes, mas sim o de sermos muito maiores do que pensamos? À primeira vista isso parece um choque de realidade. Soa até como inconcebível que esse questionamento ocorra em nossa mente. No entanto, em processos de coaching o tema se mostra muito mais freq

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Contratos psicológicos: o intangível que regula as organizações

jorgedoliveira

9 de fev. de 2021
2 min

Contratos psicológicos: o intangível que regula as organizações

:: mapeando a cadeira do CEO :: Há um tipo de contrato intangível que norteia a conduta dos grupos e indivíduos dentro das corporações. Os contratos psicológicos, isto é, o termo para designar esses vínculos não formais, envolvendo a satisfação de necessidades desses times ou partes, possuí uma influência pouco observada e raramente assimilada por parte dos executivos. Nesse território que estão escondidos alguns meandros da organização. Desconhecer sua existência e seu poder

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