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    Como um CEO pode transformar a intuição em uma ideia concreta?
    jorgedoliveira
    • 16 de jul. de 2021
    • 4 min

    Como um CEO pode transformar a intuição em uma ideia concreta?

    :: mapeando a cadeira do CEO :: De que forma o processo intuitivo pode apoiar você a liderar de forma inspiradora e única? Em um primeiro momento isso pode soar como algo fora de contexto ou contraditório. Se você pensou o mesmo, saiba que não é bem assim. A intuição de fato é uma faculdade sensória que ao ser desenvolvida se torna uma ferramenta importante para ampliar sua capacidade de lidar com cenários complexos e encontrar soluções mais adequadas para atuar nessa realida
    47 visualizações0 comentário
    Como encontrar o seu propósito individual?
    jorgedoliveira
    • 9 de jun. de 2021
    • 3 min

    Como encontrar o seu propósito individual?

    : : Executive Coach :: Descobrir o propósito parece ser uma espécie de caça ao tesouro nos tempos atuais. Existe uma enorme oferta e uma enorme demanda para atingir esse objetivo. Assim como também existe uma necessidade que foi criada para que todos identifiquem o real objetivo da sua jornada. Mas, por que você precisa identificá-lo? Isso serve para todos? Como encontrar o seu? Qual é o objetivo que está por trás disso? Antes de mais nada, tenha em mente que o propósito é um
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    Os arquétipos como fonte infinita de energia de transformação.
    jorgedoliveira
    • 29 de abr. de 2021
    • 3 min

    Os arquétipos como fonte infinita de energia de transformação.

    Como nosso comportamento é afetado pelos arquétipos? Como a ampliação do nosso nível de consciência sobre eles alavanca nosso desenvolvimento como ser humano e como coaches? Considerados modelos e definições ideais essas representações são parte do nosso inconsciente e influenciam emoções, comportamentos e tomadas de decisões. Mas, afinal, qual é a real importância dos arquétipos para entendermos as nossas reações e comportamentos diante das mais diversas situações? A palavra
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    Contratos psicológicos: o intangível que regula as organizações
    jorgedoliveira
    • 9 de fev. de 2021
    • 2 min

    Contratos psicológicos: o intangível que regula as organizações

    :: mapeando a cadeira do CEO :: Há um tipo de contrato intangível que norteia a conduta dos grupos e indivíduos dentro das corporações. Os contratos psicológicos, isto é, o termo para designar esses vínculos não formais, envolvendo a satisfação de necessidades desses times ou partes, possuí uma influência pouco observada e raramente assimilada por parte dos executivos. Nesse território que estão escondidos alguns meandros da organização. Desconhecer sua existência e seu poder
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